{"id":5115,"date":"2019-11-11T16:18:11","date_gmt":"2019-11-11T16:18:11","guid":{"rendered":"http:\/\/helenaanjos.com\/?p=5115"},"modified":"2020-08-26T17:30:35","modified_gmt":"2020-08-26T17:30:35","slug":"a-melhor-ferramenta-de-coaching-e-o-coach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/helenaanjos.com\/en_en\/2019\/11\/11\/a-melhor-ferramenta-de-coaching-e-o-coach\/","title":{"rendered":"The best coaching tool is THE COACH!"},"content":{"rendered":"

The best coaching tool is THE COACH!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Intui\u00e7\u00e3o, paix\u00e3o, maturidade e intelig\u00eancia emocional, curiosidade, flexibilidade, escuta ativa e muita presen\u00e7a!<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ao longo de 19 anos de experi\u00eancia de Coaching, com mais de 11.000 horas de pr\u00e1tica desta nobre e apaixonante atividade \u00e9, em consci\u00eancia, que as palavras do primeiro par\u00e1grafo me habitam em cada sess\u00e3o de Coaching.<\/p>\n\n\n\n

E \u00e9 com humildade que constato que o Coach \u00e9 a melhor ferramenta de um processo de Coaching. E digo humildade porque n\u00e3o descobri nada, sinto apenas que esta \u00e9 a minha oferta! Ao longo destes 19 anos j\u00e1 vivi muitas emo\u00e7\u00f5es, certezas, d\u00favidas e inquieta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Sendo psic\u00f3loga cl\u00ednica e grupanalista pela SPG-PAG, quando procurei a escola de Coaching que mais se identificasse com a minha forma de estar na vida, senti que experimentava um olhar curioso sobre os trilhos deste caminho de desenvolvimento de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Um caminho, cientificamente menos exigente, mas igualmente fascinante e eficaz. E \u00e9 no trajeto desta jornada pelo Coaching ontol\u00f3gico que navego por uma emocionalidade ora vibrante, ora quase paralisante, ora apaixonante, ora \u201cn\u00e3o sou capaz\u201d, ora \u201cyes, entendi!\u201d, uma emocionalidade que me permitiu apaziguar-me com os receios e d\u00favidas e caminhar para a zona das grandes e s\u00f3lidas aprendizagens. <\/p>\n\n\n\n

Percebi que para desenhar o meu futuro, para estar com uma atitude Coach, era importante, afastar-me, por uns tempos, das teorias psicanal\u00edticas, mergulhando com clareza e profissionalismo no futuro desejado de cada cliente, n\u00e3o necessitando de revisitar o seu passado. <\/p>\n\n\n\n

Apenas entendendo que as respostas e as a\u00e7\u00f5es de mudan\u00e7a estavam dentro dele. E sendo Coach estava ao servi\u00e7o dessa jornada deep<\/em>, muito deep.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A melhor ferramenta de Coaching \u00e9 o COACH!<\/em><\/p>\n\n\n\n

Quando terminei a Escola de Coaching j\u00e1 estava a utilizar as t\u00e9cnicas aprendidas com dor e paix\u00e3o. T\u00e9cnicas que percebia mais estruturadas do que as minhas. A minha gratid\u00e3o para a escola e professores.<\/p>\n\n\n\n

Fa\u00e7o parte daquele grupo de pessoas que come\u00e7ou a fazer Coaching antes de existirem escolas acreditadas pela ICF em Portugal. Socorri-me de leituras de investigadores, do apoio de uma consultora (uma mulher que arriscou entrar nesta aventura comigo). E em 2000 lan\u00e7\u00e1mos o programa de Coaching interno na grande empresa portuguesa onde eu trabalhava. Fui nomeada respons\u00e1vel pelo departamento de Coaching Interno e constitui equipa.<\/p>\n\n\n\n

E constatei, naquele setting<\/em>, que a melhor ferramenta de Coaching \u00e9 o Coach. \u00c9ramos cinco Coaches. <\/p>\n\n\n\n

Enquanto as quatro colaboradoras n\u00e3o fizeram a sua certifica\u00e7\u00e3o, preparei-as, em simult\u00e2neo, com os conhecimentos que aprendi na Escola de Coaching. A forma\u00e7\u00e3o durou 8 meses, acompanhada de pr\u00e1ticas, supervis\u00e3o e mentor Coaching.<\/p>\n\n\n\n

A paix\u00e3o, o empenho, o estar ao servi\u00e7o era deveras diferente e os resultados foram muito d\u00edspares.<\/p>\n\n\n\n

Em reuni\u00e3o de equipa decidimos que a jornada n\u00e3o estava revestida com os mesmos princ\u00edpios b\u00e1sicos. Duas das colaboradoras assumiram que n\u00e3o conseguiam estar sem julgamento e que muitas vezes misturavam a sua agenda com a do cliente. E sa\u00edram deste projeto, sem dores, apenas conscientes de que aquele n\u00e3o era o seu prop\u00f3sito de vida.<\/p>\n\n\n\n

No dia seguinte a equipa selecionou mais duas colaboradoras, que j\u00e1 s\u00e3o credenciadas pela ICF. Foram os clientes que nos deram as pistas para o perfil do Coach desej\u00e1vel. Este \u00e9 um tema que tratarei noutra altura e que \u00e9 fabuloso.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9ramos novamente cinco Coaches, apaixonadas pelos processos, pelos resultados, pelas Pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Alinhadas com a estrat\u00e9gia da Organiza\u00e7\u00e3o e fazendo a ponte entre o pedido do sponsor<\/em> e o do cliente, fomos humanizando Dire\u00e7\u00f5es, ganhando a confian\u00e7a e respeito dos sponsors<\/em> e desenvolvemos um trabalho com \u201chist\u00f3ria\u201d, um trabalho que mereceu o respeito dos clientes e dos seus l\u00edderes que, na sua maioria, tamb\u00e9m passaram por processos individuais de Coaching!<\/p>\n\n\n\n

As hist\u00f3rias de Coaching far\u00e3o parte de um comp\u00eandio, de um livro ou de um artigo. Ficar\u00e3o para mem\u00f3ria futura. Oferecidos aos clientes com quem aprendi, que me ajudaram a ficar mais robusta e mais confiante no poder da verdade.<\/p>\n\n\n\n

Em 2017, j\u00e1 como Presidente do Chapter da ICF Portugal, passei por um processo complexo de sa\u00fade, mas a minha paix\u00e3o por fazer acontecer-futuro no Coaching foi um pilar fundamental para olhar para a doen\u00e7a como uma passagem que n\u00e3o teve paragem. Sim, nunca parei durante todo o processo de acompanhamento m\u00e9dico.<\/p>\n\n\n\n

Para qu\u00ea o faria? O que ganharia com isso? Ah, qual a minha vis\u00e3o para os pr\u00f3ximos seis meses?<\/p>\n\n\n\n

Assim estava perfeito. Os meus anteriores clientes estiveram sempre presentes, cuidadosos e oferecendo mensagens de reconhecimento pela mudan\u00e7a comportamental, por um novo olhar… n\u00e3o voltariam a ser os mesmos. Eu tamb\u00e9m n\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n

A vida no Chapter<\/em> era curiosa e vibrante. Dei muito de mim, o que me fez sentir \u00fatil.<\/p>\n\n\n\n

E sermos \u00fateis \u00e9 sermos MAIORES.<\/em><\/p>\n\n\n\n

O tempo, esse grande escultor, ofereceu-me, entretanto, momentos conturbados, mas valiosos. Fiquei mais forte, mais s\u00f3lida e com um olhar de respeito para as pessoas que escolhem expor a sua vulnerabilidade e inten\u00e7\u00f5es\/desejos e com um olhar piedoso para os que escolhem o caminho do poder na tentativa de preencher vazios.<\/p>\n\n\n\n

Ensinou-me a vida, e eu aceitei, que a melhor ferramenta de Coaching \u00e9 o COACH!<\/em><\/p>\n\n\n\n

Um Coach que est\u00e1 em presen\u00e7a, que respeita as escolhas do seu cliente, que vive apaixonadamente cada sess\u00e3o, que sabe dizer \u201cextraordin\u00e1rio\u201d na presen\u00e7a de um insight<\/em>, \u00e9 o Coach que quero ser.<\/p>\n\n\n\n

Quando vamos a uma urg\u00eancia hospitalar com uma queixa minimamente expressiva, o m\u00e9dico tem de cumprir procedimentos by the book<\/em>, i.e.<\/em>, an\u00e1lises cl\u00ednicas, raios X, picadela na veia com cateter, onde s\u00e3o injetados os medicamentos necess\u00e1rios para diminuir a dor, baixar a febre… Estes procedimentos s\u00e3o muito parecidos com muitas sess\u00f5es de Coaching. At\u00e9 existe um plano de a\u00e7\u00e3o: o doente deve ir \u00e0 farm\u00e1cia e come\u00e7ar a tomar o antibi\u00f3tico X e o histam\u00ednicos Y.<\/p>\n\n\n\n

Continuando esta met\u00e1fora…um destes dias fui a uma urg\u00eancia hospitalar com febre alta. Fui atendida por uma m\u00e9dica jovem em idade, mas com uma intelig\u00eancia emocional fant\u00e1stica. Percebi que tinha o computador encostado \u00e0 parede para poder olhar para o doente. Quis saber de mim, perguntou como me sentia, perguntou-me se aceitava ser picada e levar soro e antipir\u00e9tico. Colocou as escolhas do meu lado. Elogiei-a e escrevi um agradecimento \u00e0 sua atitude, que enviei para o m\u00e9dico respons\u00e1vel pelas urg\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

Pois…esta hist\u00f3ria tamb\u00e9m \u00e9 similar a uma sess\u00e3o de Coaching. Mas esta \u00e9 mais humanizada, senti confian\u00e7a, presen\u00e7a, escuta. Awareness<\/em> aconteceu ao longo da consulta!<\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9dica foi a melhor ferramenta da consulta. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Assim, como o Coach tamb\u00e9m o \u00e9 quando se sente seguro e quando n\u00e3o tem urg\u00eancia em resolver uma vida em quatro sess\u00f5es.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante que deixe claro que n\u00e3o rejeito as ferramentas usadas em Coaching. Utilizo algumas em Team e em Group Coaching e s\u00e3o muito \u00fateis, mas se o Coach n\u00e3o for \u00fatil, se n\u00e3o estiver inteiro com o cliente, n\u00e3o h\u00e1 ferramenta que seja \u00fatil.<\/p>\n\n\n\n

Li a \u00faltima frase que escrevi e, embora pare\u00e7a muito incisiva, n\u00e3o a vou apagar porque \u00e9 a voz de uma pessoa que acredita que estar ao servi\u00e7o do outro \u00e9 estar completo, \u00e9 ter a consci\u00eancia que se est\u00e1 a defender uma causa.<\/p>\n\n\n\n

Uma causa que se pode inscrever no quadro dos direitos humanos. O direito a ser ouvido, a ser acompanhado por um profissional consciente, o direito a fazer escolhas, o direito a ter uma VOZ.<\/em><\/p>\n\n\n\n

E esta \u00e9 a minha voz, a voz de uma pessoa que \u00e9 Coach, com \u201cintui\u00e7\u00e3o, paix\u00e3o, maturidade e intelig\u00eancia emocional, curiosidade, flexibilidade, escuta ativa e muita presen\u00e7a!\u201d<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A melhor ferramenta de coaching \u00e9 o COACH! Intui\u00e7\u00e3o, paix\u00e3o, maturidade e intelig\u00eancia emocional, curiosidade, flexibilidade, escuta ativa e muita presen\u00e7a! Ao longo de 19 anos de experi\u00eancia de Coaching, com mais de 11.000 horas de pr\u00e1tica desta nobre e apaixonante atividade \u00e9, em consci\u00eancia, que as palavras do primeiro par\u00e1grafo me habitam em cada […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5117,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-5115","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigo-de-opiniao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/helenaanjos.com\/en_en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/helenaanjos.com\/en_en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/helenaanjos.com\/en_en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helenaanjos.com\/en_en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helenaanjos.com\/en_en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5115"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/helenaanjos.com\/en_en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5115\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5116,"href":"https:\/\/helenaanjos.com\/en_en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5115\/revisions\/5116"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helenaanjos.com\/en_en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/helenaanjos.com\/en_en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/helenaanjos.com\/en_en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/helenaanjos.com\/en_en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}